1. La culpa es de la vaca: anecdotas, parabolas, fabulas y reflexion es sobre el liderazgo (23158 lecturas)
Publicado en La culpa es de la vaca: anecdotas, parabolas, fabulas y reflexion es sobre el liderazgo el 16/06/2007

2. Liderazgo efectivo: tecnicas, recursos y actividades didacticas e n la dinamica de grupos (8772 lecturas)
Todas las actividades humanas que deben realizarse en grupo necesitan un líder. Esto es evidente para los ejecutivos empresariales, pero igualmente se necesitan líderes en el ámbito de la educación y en todo tipo de organizaciones. Liderazgo Efectivo es una herramienta excelente para la docencia, porque proporciona al maestro unidades bien diseñadas que combinan teoría con ejercicios para su realización en clase. Esto permite identificar tanto las áreas dominadas por los alumnos, como aquellas que requieren más trabajo individual y de grupo. La característica más importante de este libro es que puede utilizarse con jóvenes o adultos para proyectos que requieran de la participación de grupos. Con un enfoque práctico –donde además se incluyen ejercicios de aplicación–, las técnicas de liderazgo descritas en esta obra permitirán al lector alcanzar una gran efectividad en el ejercicio de esta función.

Publicado en Liderazgo efectivo: tecnicas, recursos y actividades didacticas e n la dinamica de grupos el 16/06/2007

3. Liderazgo emocional (3370 lecturas)
Todos lo hemos visto: el líder ambicioso que disfruta de un gran éxito hasta que, inexplicablemente, se estrella y se quema. Tal vez este líder haya sido usted. ¿Por qué suceden estas cosas aunque el lídertenga visión, talento e inteligencia emocional? Richard Boyatzis y Annie McKee, coautores, y Daniel Goleman, del best seller Primal Leadership, sostienen que los líderes actuales se enfrentan a unos desafíos sion precedentes que dan como resultado un círculo vicioso de estrés y sacrificio, sin apenas tiempo para recuperarse.

Publicado en Liderazgo emocional el 16/06/2007

4. Mas magia de la metafora : relatos de sabiduria para liderar y mo tivar (3048 lecturas)
Nuestros mejores enseñantes, artistas y dirigentes se sirven de las historias, las anécdotas y las metáforas para hacer llegar su “mensaje” de una forma convincente y altamente memorable. Esta continuación de La magia de la metáfora indaga en la capacidad que tienen los relatos de sabiduría y los cuentos didácticos para estimular, informar y transformar las vidas de las personas. Poniendo un énfasis especial en la cuestión del liderazgo, los relatos de esta recopilación constituyen una fuente de inspiración, de conocimiento interior y de sabiduría.

Presentado como un viaje metafórico de descubrimiento [un proceso de formación], Más magia de la metáfora analiza la naturaleza del liderazgo en el marco de la vida cotidiana, al tiempo que brinda unos instrumentos eficaces para influenciar, motivar y liderar a los demás con elegancia y con integridad.
Publicado en Mas magia de la metafora : relatos de sabiduria para liderar y mo tivar el 16/06/2007

5. Tipos de personalidad: comprendete mejor y consigue dar lo mejor de ti mismo (2819 lecturas)
Si su vida no es como la había imaginado, quizá se deba al hecho de no haber aceptado aún su verdadera personalidad. Por ello, el presente libro se propone revelarle cómo es usted en realidad y lo que puede hacer con su vida. Según los psicológos de todo el mundo, las personas se agrupan en dieciséis tipos básicos de personalidad. En "Tipos de personalidad", Sandra Hirsh y Jean Kummerow presentan un sistema completo para que usted descubra paso a paso cosas como por qué le atrae más ser maestro o escritor que médico o contable, o las formas en que interactúan las distintas personalidades (cuando están enamorados, por ejemplo), todo ello con multitud de ejemplos extraídos de la vida real. Así podrá usted efectuar las elecciones que estén más de acuerdo con su estilo personal y a la vez entender cuestiones como por qué le resultan tan difíciles las tareas que otros realizan con suma facilidad, qué tipos de trabajos y relaciones están de acuerdo con su personalidad o por qué el hecho de conocer su capacidad de liderazgo y organización puede ayudarle a influir en los demás.
Publicado en Tipos de personalidad: comprendete mejor y consigue dar lo mejor de ti mismo el 16/06/2007

6. El camino del lider: sabiduria ancestral aplicada al liderazgo (2753 lecturas)
En un mundo laboral cada vez más cambiante y exigente, los ejecutivos están obligados a prestar atención a una esfera que tiene mucho que ver con el desarrollo de habilidades interpersonales y emocionales: el liderazgo. A partir de sencillas fábulas que se han transmitido a lo largo de generaciones, David Fischman , uno de los más reputados expertos en este tema, ofrece las claves para afrontar el camino del perfeccionamiento personal, útil no sólo en el ámbito empresarial sino en todas las facetas de la vida.
Publicado en El camino del lider: sabiduria ancestral aplicada al liderazgo el 16/06/2007

7. La paradoja: un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo (2462 lecturas)
La paradoja es la mejor motivación para el cambio que he leído jamás. Estamos enseñando estos principios a más de mil de nuestros empleados. Un relato absorbente y divertido sobre el crecimiento personal y la auténtica autoridad del liderazgo, que desafía al lector a abordar las obligaciones morales del poder.

Publicado en La paradoja: un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo el 16/06/2007

8. 4 retos para un lider (2165 lecturas)

A José Manuel, un experto vendedor, le ofrecen un nuevo cargo: ser jefe de un equipo de comerciales. Tras aceptar, descubrirá que ser un líder requiere de otro tipo de competencia, comportamiento y actitud. Y a través de los consejos de Antonio, su mentor en la empresa, recibirá la formación necesaria para afrontar los retos que exige el rol de líder.

De este modo, aprenderá a establecer una buena comunicación con sus colaboradores, Lucas, Sandra, Alonso y Felipe. Descubrirá la manera de entender y orientar sus objetivos, fomentar y apoyar su desarrollo, y lograr el factor clave: la motivación de todos los componentes del equipo.
A través de un relato novelado, Stein Kapsto, experto consultor en liderazgo, especializado en comunicación y motivación, refleja esta problemática resumiendo las pautas de cómo debe actuar un buen jefe para aumentar el rendimiento del grupo. Un libro imprescindible para comprender en qué consiste el complejo y difícil rol de líder.

9. Las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari: una f abula espiritual (1905 lecturas)
Publicado en Las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari: una f abula espiritual el 16/06/2007

10. El lider con vocacion de servicio (1705 lecturas)

11. La inteligencia reformulada: las inteligencias multiples en el si glo xxi (1385 lecturas)
Howard Gardner, que ha revolucionado nuestras ideas sobre la inteligencia y la creatividad en multitud de libros ya clásicos, nos ofrece ahora un brillante análisis en el que nos muestra los cambios radicales que está produciendo su teoría de las inteligencias múltiples en nuestra comprensión de la educación y el desarrollo del ser humano. La teoría de las inteligencias múltiples afirma que la inteligencia no es un elemento único, sino que presenta diferentes aspectos relacionados con la globalidad de la mente. En este nuevo libro, Gardner desarrolla dos nuevas facetas del fenómeno en cuestión -la inteligencia existencial y la inteligencia naturalista- y sostiene que el concepto de inteligencia aún se debería ampliar mucho más, aunque sin llegar al extremo de incluir todas las facultades humanas y sin favorecer ningún sistema de valores concreto.
También nos ofrece consejos prácticos sobre la aplicación educativa de la teoría en escuelas y museos y, en un animado diálogo, responde a las principales críticas que ha recibido la teoría en todos estos años. Igualmente, nos expone sus provocadoras ideas sobre las múltiples formas de la creatividad, el liderazgo y la excelencia moral, y especula sobre el futuro de la relación entre las inteligencias múltiples y el mundo del trabajo.
Publicado en La inteligencia reformulada: las inteligencias multiples en el si glo xxi el 16/06/2007

12. Armas de mujer: identifica los errores que sabotean tu carrera pr ofesional (1373 lecturas)
La vida empresarial sigue siendo el reino de los hombres, aunque la mujer gana en espacio y liderazgo. Este libro ofrece innumerables y certeros consejos para las mujeres que quieren ganar su merecido lugar, que no aceptan cobrar menos que los hombres ni ser infravaloradas o discriminadas.

Publicado en Armas de mujer: identifica los errores que sabotean tu carrera pr ofesional el 16/06/2007

13. Meditaciones diarias para la gente altamente efectiva: vivir dia a dia : los 7 habitos de la gente altamente efectiva (1329 lecturas)
Como una concisa introducción al pensamiento del doctor Covey, o como un recordatorio de sus principios clave en forma de dietario, este libro proporciona un impulso inspirador que le aproximará a la experiencia holística de la efectividad y el propósito personales. Con intuiciones penetrantes, el autor de Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, El liderazgo centrado en principios, El liderazgo centrado en principios o Primero, lo primero -todos ellos publicados por Paidós- revela un camino para vivir con justicia, integridad, sinceridad y dignidad humana, que nos dará la sabiduría y la capacidad imprescindible para obtener ventajas en las oportunidades que ofrecen los cambios.
Publicado en Meditaciones diarias para la gente altamente efectiva: vivir dia a dia : los 7 habitos de la gente altamente efectiva el 16/06/2007

14. Como desarrollar las competencias de liderazgo (1257 lecturas)
Libro que pone al alcance del lector todos los ingredientes necesarios para el desarrollo del liderazgo en la empresa. La primera parte enriquecerá sus conocimientos sobre lo que son las competencias directivas, sus distintos tipos y el porqué hace falta un liderazgo basado en competencias. La segunda parte le ayudará a hacer un diagnóstico adecuado de sus fortalezas y áreas de mejora. La tercera es una perfecta guía para el proceso de mejora del líder a nivel personal y también como coach. Finalmente, el Anexo y los Apéndices aportan información y herramientas complementarias para que todo el proceso esté bien dirigido y orientado desde el primer momento. Con estos ingredientes de altísima calidad y la voluntad de mejora del lector, el éxito en busca de un liderazgo personal, profesional y empresarial está asegurado.

Publicado en Como desarrollar las competencias de liderazgo el 16/06/2007

15. Despierta tu interior ¡lo tienes olvidado!: nuestra capacidad de liderazgo interior en estado puro prepara el cambio (1171 lecturas)
Publicado en Despierta tu interior ¡lo tienes olvidado!: nuestra capacidad de liderazgo interior en estado puro prepara el cambio el 16/06/2007

16. La autoestima en el trabajo: como construyen empresas fuertes las personas que confian en si mismas (1152 lecturas)
Como catalizadora de la creatividad, la confianza e incluso la felicidad, la autoestima viene desempeñando un importante papel en nuestras vidas desde que la humanidad empezó a desarrollar su capacidad para el pensamiento abstracto. Y ahora, con el advenimiento de una nueva era de la economía, su aportación resulta imprescindible también en el mundo de los negocios. En otras palabras, el mercado del mañana pertenecerá a las compañías cuyos líderes y empleados sean capaces de exhibir un nivel de autoestima más alto.
En este libro, el famoso psicólogo y consultor Nathaniel Branden realiza un fascinante recorrido por este nuevo fenómeno laboral. Además de explicar cómo puede influir la autoestima en el éxito de una organización, describe el modo en que los individuos desarrollan sus carreras según pautas de este tipo: del liderazgo al management, pasando por la negociación y las competencias interpersonales, prácticamente no hay ningún aspecto de la actividad empresarial que escape a la influencia de la autoestima. Característica, en fin, que convierte a esta obra en una valiosísima guía para el desarrollo de aquellas herramientas que nos permitirán triunfar en la era de la información.
Nathaniel Branden es doctor en Psicología. También es autor de libros como El respeto hacia uno mismo, Cómo mejorar su autoestima, El poder de la autoestima, Los seis pilares de la autoestima, La autoestima de la mujer o Cómo llegar a ser autorresponsable, todos ellos igualmente publicados por Paidós.
Publicado en La autoestima en el trabajo: como construyen empresas fuertes las personas que confian en si mismas el 16/06/2007

17. Tanto creces, tanto vales: propuestas sobre crecimiento personal (1018 lecturas)
¿Tiene sentido hablar del ser en la era del tener? ¿Sirve para algo «desarrollarse como personas»? Diez profesionales de la dirección de personas cogen el toro por los cuernos y afrontan sin remilgos este delicado tema. Se trata pues de una atractiva colección de puntos de vista complementarios sobre el desarrollo del capital humano, una de las temáticas más valoradas en la nueva sociedad del conocimiento. Meditación, cambio, calidad de vida, seguridad personal, flexibilidad, influencia, orientación a la utopía, liderazgo o creencias limitantes son algunos de los temas desarrollados. Además, este libro incorpora un valioso capítulo dedicado al self assessment, mediante el que el lector podrá, contestando un interesante cuestionario, valorar su situación actual y trazar planes de futuro respecto a su voluntad de desarrollo.

Publicado en Tanto creces, tanto vales: propuestas sobre crecimiento personal el 16/06/2007

18. Confrontaciones cruciales: herramientas para solucionar promesas rotas, expectativas quebrantadas y malas conductas (1000 lecturas)
Detrás de los problemas que azotan de forma rutinaria a las familias, los equipos y las organizaciones, hay unos individuos que, o bien no son capaces o no quieren enfrentarse a promesas incumplidas. Otros han roto reglas, dejado de cumplir plazos límite o, sencillamente, se han comportado mal, creando a posteriori otra cadena de problemas.
Las investigaciones han demostrado que estos problemas no se limitan a ser irritantes -resultan caros- y minan la actuación de la organización en más de un 50 por ciento siendo responsables del 90 por ciento de las rupturas. Confrontaciones Cruciales enseña habilidades -obtenidas de la vida real- que aumentan la confianza para enfrentarse a los problemas difíciles. Aprenda a:

Solucionar permanentemente los incumplimientos, promesas y plazos. Transformar las reglas rotas y las malas conductas en responsabilidad productiva. Reforzar las relaciones al tiempo que se solucionan los problemas.
Kerry Patterson (kp@vitalsmarts.com) es autor de varios programas de formación que han obtenido diversos premios, ha trabajado en programas de cambio a largo plazo y como entrenador de ejecutivos. Premio 2004 BYU Marriot School of Management Dyer por sus sobresalientes contribuciones al comportamiento de las organizaciones.
Joseph Grenny (JG@vitalsmarts.com) asesor y orador, ha diseñado y llevado a la práctica importantes iniciativas de cambio empresarial. Cofundador de California Computer Corporation y Unitux, una organización sin ánimo de lucro para ayudar al tercer mundo a alcanzar la independencia económica.
Ron McMillan (rm@vitalsmarts.com) es experto en sociología y conducta de la organización. Cofundador del Covey Leadership Center, fue vicepresidente de investigación y desarrollo. Trabaja en temas como desarrollo de equipos, vitalidad personal y liderazgo.

Publicado en Confrontaciones cruciales: herramientas para solucionar promesas rotas, expectativas quebrantadas y malas conductas el 16/06/2007

19. Liderazgo estrategico: arte y disciplina (969 lecturas)
Publicado en Liderazgo estrategico: arte y disciplina el 16/06/2007

20. Gandhi en la empresa: lecciones y enseÑanzas del maestro para los ejecutivos de hoy (868 lecturas)
Encuestas internacionales realizadas a ejecutivos señalan al Mahatma Gandhi como un modela en cuestiones relacionadas con el éxito y el liderazgo. Él logró, como ningún otro, cautivar a las personas, convencerlas de sus principios, motivarlas y guiarlas. En este libro, el autor muestra cómo las enseñanzas de Gandhi y los principios que lo condujeron al éxito siguen siendo válidas. Jörg Zittlau, investigador en temas de estrés y conflictos, enseña lo que podemos aprender de las doctrinas de Gandhi y nos muestra cómo con paciencia, humanidad y verdadera capacidad de persuación se consigue el auténtico liderazgo.

Publicado en Gandhi en la empresa: lecciones y enseÑanzas del maestro para los ejecutivos de hoy el 16/06/2007

21. Como ser el mejor lider: todos los secretos de los directivos que triunfan (800 lecturas)
Para dirigir eficazmente, ante todo hay que comprenderse a uno mismo. Este libro contribuye a lograr esta comprensión para que a continuación se aplique a su estilo personal de dirección y liderazgo. Cómo Ser el Mejor Líder le proporcionará ideas que provoquen su reflexión y que sirvan para evaluar y modificar su estilo de liderazgo. En esta obra se destacan las relaciones interpersonales entre los jefes y sus subordinados, está pensada para que disponga de unas ideas sencillas y claras que cambien la forma de trabajar con sus colaboradores. También incluye un modelo de chequeo que le permitirá medir su estilo de dirección y determinar su impacto de liderazgo. Michael J. Langdon ha sido director de tecnología y desarrollo de productos en sectores de alta tecnología durante más de veinte años, la mayoría de ellos en Xerox Corporation. Ha conseguido una excelente reputación por su estilo de dirección que ha dado como resultado unos excelentes logros a nivel de grupo, compatibles con unos elevados niveles de realización y satisfacción personal para los individuos que formaban parte de estos grupos.
Publicado en Como ser el mejor lider: todos los secretos de los directivos que triunfan el 16/06/2007

22. Hacer posible lo imposible en la vida y en los negocios: las clav es del exito de nil bohigas (798 lecturas)
El deporte de élite como enseñanza para afrontar los desafíos empresariales y de la vida cotidiana: fundiendo las expreiencias del casi legendario alpinista Nil Bohigas (ascenso al Anapurna y al Everest, expedición en solitario al Polo Norte...) con los avatares del día a día, podremos extraer valiosas lecciones sobre el liderazgo de equipos, la motivación personal o la autosuperación.

Publicado en Hacer posible lo imposible en la vida y en los negocios: las clav es del exito de nil bohigas el 16/06/2007

23. Las puertas del tunel: un libro sobre liderazgo y superacion, per o tambien sobre la vida en estado puro (719 lecturas)
Las puertas del túnel es un libro de liderazgo y superación. Pero también es la vida en estado puro: la vida de todos y de cada uno de nosotros; porque es la historia de los obstáculos que uno tiene que superar cuando decide seguir adelante en la búsqueda de algo excepcional.
Publicado en Las puertas del tunel: un libro sobre liderazgo y superacion, per o tambien sobre la vida en estado puro el 16/06/2007

24. El despertar del lider: una historia de transformacion (714 lecturas)
El protagonista de esta historia, Bensen Quinn, director general de una destacada multinacional, se enfrenta a una profunda crisis personal y profesional. El autor, Kevin Cashman teje una narración apasionante que despierta en el lector emociones y sentimientos profundos y le predisponen a la reflexión. El lector obtendrá, a partir de la experiencia del protagonista de esta narración, unas valiosas pautas acerca del auténtico liderazgo, aplicables tanto en su hogar como en su despacho. En una época en que los medios abordan con frecuencia cuestiones de ética empresarial —y muchos directivos se preguntan si los beneficios deberían ser la única meta de un líder—, las aplicaciones prácticas de este libro son más oportunas que nunca. El despertar del líder supone para el lector una experiencia única que le conducirá a través de un proceso de transformación para descubrir una nueva manera de liderar y una nueva perspectiva en su vida.

Publicado en El despertar del lider: una historia de transformacion el 16/06/2007

25. El liderazgo efectivo (manual del lider 3) (700 lecturas)
Todos debemos aprender a administrar nuestro tiempo, fijar nuestros objetivos y mirar hacia adelante; pero primero tenemos que aprender todo sobre nosotros mismos, como líderes y como personas. Tenemos necesidad de ayuda para mirar al interior de nuestro ser. Necesitamos actitudes positivas y una genuina auto-estima. No podemos liderar con eficiencia si no pensamos positivamente y de manera realista respecto de nosotros mismos. Si no somos capaces de afirmarnos a nosotros mismos, no podremos ayudar a los demás a afirmarse. Parafraseando a Juan, podríamos decir: «Puedo afirmar, apreciar y comprender a los demás porque yo mismo me afirmé, fui apreciado y comprendido».
Publicado en El liderazgo efectivo (manual del lider 3) el 16/06/2007

26. Las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari (697 lecturas)
Un monje mundialmente famoso, que un día abandonó su vida de abogado de éxito para trasladarse al Himalaya. De regreso al mundo occidental sigue dando lecciones y extraordinarios consejos para una vida de plenitud y éxito. También para aplicarlos a la empresa, estas ocho lecciones que revolucionarán el concepto de trabajo.
Publicado en Las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari el 16/06/2007

27. La estrategia de la rata: el arte de la intriga y la conspiracion en la oficina (695 lecturas)
¿Has conocido alguna vez a un trabajador feliz? ¿Y a un directivo honrado? ¿Y a un compañero de oficina automotivado y sonriente? Olvida todo lo que te han contado sobre trabajo en equipo y desarrollo personal y descubre con Joep Schrijvers cómo huir de tu compañero el trepa, cómo jugársela al jefe y cómo conseguir tus objetivos. Un manual de supervivencia en la oficina ácido, sincero y con un afilado sentido del humor. Si estás harto de las guías sobre liderazgo empresarial y quieres descubrir el verdadero camino hacia la cima, ¡espabila!

Publicado en La estrategia de la rata: el arte de la intriga y la conspiracion en la oficina el 16/06/2007

28. Liderazgo y capital moral (586 lecturas)
Sólidamente basado en la antropología aristotélica, el capital moral desarrolla un conjunto de principios, prácticas y métricas muy útiles para los líderes de negocios y directores o gestores, ya que elimina la ambigüedad del capital social y permite la integración de las iniciativas éticas del negocio en una cultura corporativa mucho más robusta.

Publicado en Liderazgo y capital moral el 16/06/2007

29. Dinamica de grupo (5ª ed.) (580 lecturas)
El autor examina numerosos aspectos de la conducta del pequeño grupo, se estudian temas como el liderazgo, la conducta de conformidad, etc.
Publicado en Dinamica de grupo (5ª ed.) el 16/06/2007

30. Lecciones sobre la vida del monje que vendio su ferrari (571 lecturas)
Autoridad mundial en temas de liderazgo, Robin Sharma ha conseguido transmitir la sabiduría recibida en oriente al mundo occidental. En esta entrega de su mítico monje -que en su pasado fue un ciego y ambicioso hombre mundano- transmite 101 lecciones para otorgar un sentido a nuestra vida: honradez, humildad, concentración en lo importante; algunas de las entradas de este especial diccionario.

Publicado en Lecciones sobre la vida del monje que vendio su ferrari el 16/06/2007